Habituación, Naturalización y Familiariación

La codificación y organización de la realidad se da en base a habituación y naturalización, en situaciones adversas. Mientras que la familiarización es la adecuación de nuevas circunstancias  a las habituales.

Un efecto de dicho proceso es la baja expectativa de cambio o superación ya que esto se percibe como algo lejano o imposible. Esto supone un bloqueo en el establecimiento de las relaciones causa-efecto de sus condiciones de vida, dándole poder a unas ideas sobre otras.

Compromiso - Acción

Se dirigen a la transformación social enriquecedora de los miembros de la sociedad en la cual se produce.


La relación entre participación y compromiso

• Hay una relación directa. 
• A mayor participación, mayor compromiso y viceversa
• Cada uno influye cualitativamente y cuantitativamente en el otro.
• No son fenómenos monolíticos (todo o nada)

Efectos del compromiso sobre el trabajo comunitario


Han sido experimentados en la práctica comunitaria y descritos por varios autores.

¿Por qué participar comprometidamente?

1. Carácter egoísta: participar en una comunidad por beneficio propio
2. Razones altruistas destinadas a beneficiar a uno o más individuos: ligadas a la empatía
3. Colectivismo: servir a la comunidad para beneficiarla.
4. Principios: trabajar por la comunidad en función de principios éticos y morales tales como la justicia y la equidad o los derechos humanos

Dificultades de la participación comunitar

Dentro de las dificultades de la participación comunitaria encontramos:

• La cultura y tradiciones, si bien es cierto, son respetados, pueden entrar en contradicción con los cambios necesarios que la comunidad necesita. 
• La participación puede estar influida por tendencias políticas, religiosas o de cualquier otro tipo, lo cual podría bloquear, desviar o incluso hacer peligroso el trabajo psicosocial comunitario.
• La diversidad de afiliaciones políticas de los miembros de la comunidad o de los investigadores.
• La participación sesgada hacia grupos de interés específico es percibida como tal e influye sobre el grado y la calidad de la participación y del compromiso.
• Alianzas que los psicólogos hagan con ciertos sectores de la comunidad, que de alguna manera signifiquen la exclusión de otros grupos.

Entre otras más, pues trabajar con comunidad puede ser muy simple, como muy complejo, influye también el cómo nos reciba la comunidad, si con agrado o recelo.

Participación Comunitaria

En la participación comunitaria entran tanto los miembros provenientes de la comunidad, como los psicólogos, los líderes y los seguidores.

• Alcances y beneficios de la participación comunitaria:

1. Todo trabajo comunitario afecta  tanto a los miembros de la comunidad como a los psicólogos.
2. El logro de objetivos es beneficioso para la comunidad y los miembros de la misma.
3. Tiene un efecto político, debido a que forma ciudadanía y desarrolla y fortalece a la sociedad civil, a la vez que aumenta la responsabilidad social.
4. Todos los participantes aportan y reciben. Reúne enseñanza y aprendizaje.
5. Tiene efectos socializantes, pues fomenta trabajar con el otro.
6. Desarrolla colaboración y solidaridad.
7. Produce intercambio y generación de conocimientos
8. Desarrolla y fortalece el compromiso
9. Fortalece a la comunidad
10. Fomenta el surgimiento de nuevas ideas, nuevos modos de hacer, nuevos resultados.

¿Participar o colaborar?

“Yo puedo trabajar sola y colaborar. Cuando yo participo, yo trabajo con otras personas”

Partiendo de esta frase, podemos decir que tanto el colaborar como el participar, parten de una motivación intrínseca, sin embargo, el colaborar es algo más individual, en contraste con la participación, pues abarca más personas, es algo colectivo. 

Desde la perspectiva Comunitaria por Participación se entiende:

• La acción conjunta y libre de un grupo que comparte intereses y objetivos.
• Acción socializadora y concientizadora que transmite, comparte y modifica patrones de conducta.
• Organizar, dirigir, tomar decisiones, efectuar acciones a fin de alcanzar las metas establecidas conjuntamente.
• Generación y aceptación de una normatividad a fin de funcionar como grupo.

Es por ello que al participar, podemos funcionar como grupo, como comunidad.

• Montero, M. (2004) Introducción a la Psicología Comunitaria

¿Qué es la participación?

Participación tiene diversos significado, entre los diversos puntos de vista encontramos:

• Perspectiva política: se entiende que es una vía para alcanzar poder, para lograr desarrollo social o para ejercer la democracia
• Plano Comunicacional: es informar y ser informado, escuchar y ser escuchado.
• Nivel económico: se refiere a compartir ciertos beneficios materiales.
• Mesosocial y Microsocial: aquí se habla de proceso social y de procesos psicosociales mediante los cuales las personas se movilizan para la consecución de ciertos objetivos que les permiten satisfacer necesidades y producir cambios sociales.

A su vez, Montero (1996) nos dice que participación es:

1. Ejecutar o estar involucrado en algún acto o fenómeno social en el cual otras personas están presentes de la misma manera -> está con otros en algo de mutuo interés, pero no necesariamente se trata de una acción comunitaria, aunque podría serlo.
2. Hacer partícipes a terceros de hechos o acontecimientos; informarles o de alguna manera introducirlos en alguna forma de conocimiento o de acción que emana de la fuente informadora. Hay una acción relacionadora desde uno de los miembros de la posible relación.
3. Compartir con otras personas ciertas circunstancias y emociones. Puede incluir también a los dos anteriores, habría una plena relación de participación comunitaria.

Agregándole que Hernandéz (1997) y Sanchez (2000) nos dicen que:

1. Participar es tomar parte, tener parte, ser parte, de manera que la participación comunitaria es entonces hacer, poseer, transformar y ser en un movimiento que va de lo colectivo a lo individual y viceversa.
2. Participar es, a través de la propia reflexión de participantes comunitarios cuyas palabras manifiestan claramente ese sentido global y colectivo.

• Montero, M. (2004) Introducción a la Psicología Comunitaria

¿Realidad o Mito?

Una persona de buen humor tiende a ser más servicial.

"Los estados emocionales positivos se asocian a un mayor deseo de ayudar. Se ha comprobado que “El efecto benéfico de un buen estado de ánimo”, se produce aún cuando dicho estado se deba a un hecho de poca importancia. Así, los que encuentran monedas de cambio en una cabina telefónica o pasteles en su mesa de estudio en la biblioteca son más generosos cuando se les pide ayuda."

 

¿Es una realidad o un mito?

A mi parecer es una realidad, ya que, según este artículo: 

“…Estar de buen humor fortalece el sistema inmunológico, puesto que la risa ahuyenta las enfermedades y prolonga la vida mientras que la tristeza y la depresión atraen los virus, creando enfermedades. Los científicos han demostrado el vínculo estrecho entre el estado emocional de las personas y el funcionamiento de sus sistemas de defensas, lo que ha abierto un campo fértil no sólo para las terapias de recuperación, sino también para enfocar las actividades de prevención...” 

Si uno está sano físicamente, estará sano emocionalmente y hará las cosas de buena manera y gentilmente, muchas veces sin que solicitemos ayuda, es más el buen humor de las personas alegra a las demás personas que estén a su alrededor, puesto que se podría decir que ayudaría mucho a una persona que tenga energías negativas, para que vuelva a sonreír.

• El buen humor fortalece el sistema inmunológico de las persona. (s.f).  Recuperado el 23 de Mayo de 2010, de, http://www.consumer.es/web/es/salud/2002/06/23/48248.php